Marketing & Business Development Manager (w/m/d) für den Bereich Intellectual Property

Hogan Lovells Cadwalader gehört zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Mit mehr als 3.100 Anwält*innen an über 36 Standorten weltweit begleiten wir Unternehmen, Finanzinstitute und Organisationen bei ihren anspruchsvollsten rechtlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen. Grenzüberschreitend, lösungsorientiert und eng vernetzt arbeiten unsere Teams über Standorte und Zeitzonen hinweg. Stets verbunden durch internationale Perspektive, lokale Expertise und echte Zusammenarbeit.

In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Hier gestalten mehr als 500 Anwält*innen und rund 400 Business Team Professionals gemeinsam den Erfolg unserer Kanzlei.

Wir beraten nicht nur innerhalb der verschiedenen Rechtsgebiete, sondern haben uns auch auf die Beratung innerhalb von "Sektoren" spezialisiert: Dieser Ansatz ermöglicht es uns, unsere Mandant*innen in allen industriebezogenen Fragen spezifisch, praxisgruppenübergreifend und
grenzüberschreitend zu beraten.

Für unser Marketing & Business Development Team im Bereich Intellectual Property suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Marketing & Business Development Manager (w/m/d) für den Bereich Intellectual Property
an unserem Standort in München, Düsseldorf oder Hamburg.

Vollzeit / unbefristet

Sie möchten Business Development nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser sichtbaren Rolle arbeiten Sie eng mit unserer deutschen IP Practice und internationalen Kolleg*innen zusammen. Sie bringen Ihre Ideen dort ein, wo Strategie, Mandantenentwicklung und Marktpositionierung zusammenkommen, führen das lokale IP-M&BD-Team und treiben ausgewählte internationale Initiativen voran.

• Team führen und weiterentwickeln: Sie führen das lokale IP-M&BD-Team und schaffen Raum für Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und neue Ideen
• Strategie mitgestalten: Sie entwickeln lokale und internationale Initiativen sowie Targeting-Maßnahmen mit und setzen diese gemeinsam mit relevanten Stakeholdern um
• Business Plan umsetzen: Sie arbeiten eng mit der Praxisgruppenleitung an den lokalen Prioritäten der IP Practice und bringen diese in die Umsetzung
• International vernetzen: Sie übernehmen die M&BD-Leitung für ausgewählte internationale IP-Initiativen und bringen Kolleg*innen über Länder- und Bürogrenzen hinweg zusammen
• Chancen überzeugend präsentieren: Sie entwickeln hochwertige Pitches, Angebots- und Präsentationsunterlagen, die unsere Expertise auf den Punkt bringen
• Mandantenbeziehungen entwickeln: Sie begleiten ausgewählte Mandatsbeziehungen und entwickeln gemeinsam mit unseren Anwält*innen Ansätze für deren weiteren Ausbau
• Marktpositionierung stärken: Sie verantworten Einreichungen für juristische Verzeichnisse und bereiten die dazugehörigen Interviews vor und nach
• Begegnungen schaffen: Gemeinsam mit unserem Events Team konzipieren und begleiten Sie virtuelle und persönliche Mandantenveranstaltungen
• Orientierung geben: Sie erstellen Markt-, Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen und leiten daraus relevante Impulse für die Practice ab
• Sichtbarkeit gestalten: Gemeinsam mit Ihren Teamkolleg*innen entwickeln und pflegen Sie Website- und Intranet-Inhalte, Broschüren sowie weitere digitale Marketingunterlagen
• Verlässliche Abläufe sichern: Sie sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass M&BD-Prozesse, Social-Media-Aktivitäten, interne Kommunikation und Reporting zuverlässig funktionieren

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich;
• Rund acht Jahre relevante Berufserfahrung, darunter fundierte Erfahrung im Marketing und Business Development. Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus einer internationalen Kanzlei, Beratung, einer Big-Four-Gesellschaft oder einem vergleichbar komplexen Professional-Services-Umfeld. IP-Erfahrung ist willkommen, aber nicht allein ausschlaggebend;
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, damit Sie auch im internationalen Austausch sicher kommunizieren können;
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Stakeholdern sowie eine sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise;
• Die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben, andere mitzunehmen und komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln;
• Freude an einem vielfältigen Aufgabenbereich und daran, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen;
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-365-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook und Teams;
• Neugier auf digitale Tools, neue Technologien und KI-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen und Systeme einzuarbeiten;
• Nicht jeder Lebenslauf verläuft nach demselben Muster. Wenn Sie sich in der Rolle wiederfinden und einen Großteil der genannten Erfahrungen mitbringen, möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Eine sichtbare Rolle mit Gestaltungsspielraum, in der Sie eng mit der IP Practice zusammenarbeiten und zugleich Teil eines internationalen M&BD-Netzwerks sind
• Eine strukturierte Einarbeitung, kurze Wege und ein kollegiales Umfeld, in dem Ideen ausdrücklich willkommen sind
• Ein modernes Arbeitsumfeld an einem unserer gut angebundenen Standorte in München, Düsseldorf oder Hamburg
• Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub (plus Weihnachten und Silvester frei), Jobticket, Corporate Benefits sowie Wellbeing-Angebote (EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad u. v. m.)
• Regelmäßige Fortbildungsangebote (u.a. IT und Englisch)
• Subventioniertes Mittagessen und diverse Social Events
• Frisches Obst, Snacks und Getränke
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss
• Soziales Engagement (Responsible Business-Programme)

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.